Pour un aperçu de cette formation, un webinaire gratuit d'une heure aura lieu le mardi 3 mars 2026 à 12h30 :
Le burnout, ou épuisement professionnel, est défini par l’OMS comme un état de fatigue intense menant à une perte de contrôle et à l’incapacité de produire des résultats concrets.
En France, plus de 2,5 millions de salarié·es sont concerné·es, soit 7 fois plus qu’il y a cinq ans. Le secteur de l’architecture et de la maîtrise d’œuvre n’est pas épargné : les exigences élevées, les délais contraints, la charge émotionnelle des projets et la forte implication personnelle, souvent dans de petites agences (95 % comptent moins de 5 salarié·es), rendent les professionnel·les particulièrement vulnérables.
Dans ce contexte, la prévention du burnout et l’amélioration du bien-être au travail ne sont plus des options mais des nécessités. Elles sont aujourd’hui des leviers essentiels pour garantir la pérennité des entreprises, préserver les talents et renforcer la cohésion des équipes.
Cette formation est déployée dans le cadre d’un appel d’offres de la CPNEFP de la branche architecture, portée par le GEP Atlantique et un collectif d’organismes de formation partenaires du réseau REFC'A : AFAPI, ALFA Formations, ILOT Formation, MAJ Formation, ARCHIFORM’, Crepa BFC, FORM’A et LA FAC.
Session destinée aux salarié·es des entreprises d’architecture couvertes par le champ d’application de la CCN 2332 : Entreprises d’architecture (exercice réglementé), maîtrise d’œuvre, urbanisme, architecture d’intérieur, architecture paysagère, management BIM.
Une session spécifique destinées aux employeurs peut également être organisée, sur demande. Contactez-nous.
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Accès à la formation:
La validation de la session intervient au plus tard un mois avant le début de la formation. Les inscriptions sont possibles jusqu’à 8 jours avant le démarrage, sous réserve que la session soit confirmée.
Comment mesurer la qualité de vie au travail ? Comment identifier les leviers d’action les plus efficaces ? Cette formation propose des méthodes accessibles — baromètres, matrices, diagnostics express — pour renforcer la prévention dans votre quotidien professionnel.
L’objectif : transformer la QVCT en un véritable levier de performance collective
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Si vous souhaitez nous faire part d'attentes et/ou besoins spécifiques liés à cette formation, vous pouvez le faire ici.
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Délai daccès à la formation : Inscription jusqu’à 24h avant le début de la session, en fonction des places disponibles.
